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Une question, un devis ? 01 39 67 67 67 — web@mbelectronique.fr

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Rejoignez une entreprise qui appartient à ses collaborateurs

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L'équipe de MB Electronique réunie dans ses locaux de Buc, mains levées

Rejoindre MB Electronique, c'est intégrer une entreprise différente des autres : à deux reprises, en 1991 puis en 2011, ses salariés ont choisi de la reprendre pour en devenir les actionnaires. Aujourd'hui elle est contrôlée à 100 % par ses collaborateurs : plus de 40 associés salariés, un nombre qui ne cesse de croître. Elle offre bien plus qu'un emploi : la possibilité de partager le savoir, le pouvoir et l'avoir. Ici, on se connaît, on s'entraide, et chacun participe directement à la réussite collective.

Nous recrutons

Nos offres d'emploi

CDIDès que possible

Responsable Développement Business

Énergie & Mesure

MB Electronique

Buc (78) 3 à 5 ans d'expérience Entre 40 & 70k€ (Fixe + variable compris)
Voir l'offre
Métiers

Nos métiers, nos équipes

Nos équipes interviennent dans sept domaines : conversion d'énergie, instrumentation et test électronique, métrologie, test avionique, test semi-conducteur, simulation environnementale et iCommerce.

Ingénieur technico-commercial de MB Electronique au téléphone à son bureau

Ingénieur(e) Technico-Commercial(e)

Nos Ingénieurs Technico-Commerciaux développent leur portefeuille clients et identifient de nouvelles opportunités, en s'appuyant sur une compréhension fine de problématiques techniques complexes. À partir de l'offre de nos partenaires technologiques, ils sélectionnent et proposent la solution la mieux adaptée à chaque besoin, pilotent l'ensemble du cycle de vente, de la détection au closing, puis assurent un suivi dans la durée pour fidéliser et développer chaque compte client.

Réunion de l'équipe Développement Business dans la salle de réunion de MB Electronique

Responsable Développement Business

Nos Responsables Développement Business développent l'activité de fournisseurs leaders mondiaux dans leurs domaines, dont ils maîtrisent les aspects techniques comme commerciaux. Ils définissent la stratégie et le positionnement de leurs gammes, puis les déploient sur le terrain avec la force de vente, à travers visites clients, salons, ateliers et webinaires, tout en entretenant une relation étroite avec nos partenaires.

Ingénieur projets et applications de MB Electronique prenant des notes devant des alimentations ITECH

Ingénieur(e) Projets & Applications

Nos Ingénieurs Projets & Applications sont les référents techniques de nos domaines d'expertise. Ils accompagnent nos Ingénieurs Technico-Commerciaux et nos Responsables Développement Business en analysant les besoins clients, en réalisant des démonstrations avancées et en construisant des solutions clés en main à partir des équipements de nos partenaires. Ils peuvent aussi piloter certains projets jusqu'à la réception finale.

Ingénieur chef de projet de MB Electronique devant une baie de test sur mesure

Ingénieur(e) Chef de Projet

Nos Ingénieurs Chefs de Projet prennent en charge l'étude et l'intégration de moyens de test sur mesure. Du dimensionnement des équipements et de la réalisation des plans jusqu'à la livraison, ils pilotent leurs projets en qualité, coûts et délais. Un poste complet qui mène du bureau d'études à la réalisation, en passant par la gestion de projet.

Ingénieur de maintenance de MB Electronique intervenant sur un instrument ouvert dans l'atelier

Ingénieur(e) de Maintenance

Nos Ingénieurs de Maintenance incarnent MB Electronique sur le terrain. Ils installent les équipements, forment les utilisateurs et assurent la maintenance préventive et corrective du parc installé, tout en apportant un support technique réactif et en faisant le lien avec nos fournisseurs internationaux.

Collaboratrice des fonctions support de MB Electronique dans les bureaux de Buc

Nos fonctions support

Derrière chaque affaire, nos équipes Marketing, Administration des ventes, Logistique, Finance, Ressources humaines et Informatique œuvrent aux côtés des équipes commerciales et techniques. Une organisation à taille humaine où chacun mesure concrètement sa contribution à la réussite de l’entreprise.

Nous rejoindre

Pourquoi choisir MB Electronique ?

Collaborateurs de MB Electronique échangeant autour d'un café dans la cafétéria

  • Une entreprise pérenne et indépendante

    Plus de 50 ans d'existence, un capital contrôlé par les équipes, une stratégie de long terme : vous rejoignez une structure stable, profitable et maître de son destin.

  • Le partage des résultats

    Participation aux bénéfices, accord d'intéressement, Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) : les collaborateurs sont associés à la création de valeur, au-delà du seul salaire.

  • L'expertise technique

    Distributeur de marques leaders du Test & Mesure (Keysight Technologies, Rohde & Schwarz, Fluke Calibration, VIAVI Solutions, Yokogawa…), MB Electronique offre un environnement où l'on progresse au contact des technologies les plus avancées et de clients industriels exigeants.

  • L'humain comme valeur fondatrice

    La cohabitation de plusieurs générations de collaborateurs, l'attention portée aux nouveaux arrivants et une politique de relations humaines tournée vers le développement individuel.

Ils en parlent mieux que nous !

MB TeamTalk
MB Electronique en chiffres

Nos chiffres parlent d'eux même.

1972année de création
70collaborateurs
32M€millions de chiffre d'affaires
11ansd'ancienneté moyenne
39ansâge moyen
93/100Index égalité homme/femme 2026

Répartition des équipes

VentesDéveloppement Business & SolutionsService clientsBack office

Enquête « Good at Work » 2026

Réalisée auprès de nos collaborateurs.

~90%

se sentent bien au travail.

~82%

sont satisfaits de l'équilibre pro/perso.

~79%

estiment leur manager à l'écoute.

Avantages

Nos avantages

Trois collaboratrices de MB Electronique travaillant ensemble sur un ordinateur portable dans l'open space rénové

  • Rémunération

    Chaque mois, un salaire de base, une prime de 13ᵉ mois et une prime variable fondée sur des critères propres à chaque poste.

  • Partage des résultats

    Participation et intéressement, que vous pouvez placer sur le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) ou le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d'une fiscalité avantageuse.

  • Titres restaurant

    12,50 € par jour travaillé, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.

  • Aide à la garde d'enfant

    Une aide défiscalisée de 100 € net par mois pour la garde de votre enfant, jusqu'à son entrée en maternelle.

  • Protection sociale

    Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise AXA pour vous couvrir, vous et votre famille.

  • Télétravail

    1 à 2 jours par semaine, et jusqu'à 3 jours à partir de 55 ans. Le télétravail est régi par la charte de télétravail de l'entreprise et accessible après 6 mois d'ancienneté minimum sur le poste.

  • Équilibre de vie

    25 jours de congés payés, des jours de RTT, aucune astreinte ni travail le week-end, et une charte de déconnexion pour préserver vos temps de repos.

  • Ancienneté récompensée

    Chaque année, votre anniversaire d'entrée dans l'entreprise est fêté avec une bouteille de champagne, et votre ancienneté est récompensée à chaque grande étape.

  • Aide au logement

    Un accompagnement par Action Logement pour faciliter votre accès à la location ou à la propriété.

  • Activités sociales et culturelles

    Foot en salle une fois par mois, yoga une fois par semaine, subventions cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux, etc.

La vie chez MB

Travailler ensemble, et se retrouver

4

Journées Entreprise trimestrielles pour :

  • Réunir toutes les équipes au siège.
  • Partager les chiffres clés et la stratégie.
  • Organiser des formations internes.
  • Partager des moments conviviaux.
  • S'amuser lors des soirées CSE.

L'Assemblée Générale Annuelle : un moment privilégié pour tous les actionnaires salariés.

Journée Entreprise : présentation des chiffres clés et de la stratégie à toutes les équipes
Sortie bowling entre collègues de MB Electronique
Collaboratrice fêtant ses 50 ans avec des lunettes dorées lors d'un moment convivial
Pause crêpes entre collègues au Café MB
Équipe de foot en salle de MB Electronique
Recrutement

Votre parcours pour décrocher un job chez MB Electronique

Pas de mauvaise surprise, pas de mystère. Voilà comment ça se passe — simplement et en toute transparence.

Deux collaboratrices de MB Electronique échangeant devant un ordinateur dans la salle de réunion
1Premier contact
Tout commence par un échange avec la responsable des ressources humaines afin de faire connaissance et comprendre comment ça pourrait matcher entre nous. L'objectif : qu'on apprenne à vous connaître, et que vous appreniez à connaître MB Electronique.
2Rencontre avec votre futur manager
Si nous sommes tous deux d'accord sur le fait que le poste pourrait convenir, le responsable du service concerné entre dans la boucle. Échange pour parler de vos expériences passées, des missions futures, du poste et des enjeux. Un petit test de compétences peut être proposé — rien d'insurmontable, juste une façon de mieux cerner votre expertise.
3Entretien final
La responsable des ressources humaines reprend la main pour répondre à vos questions administratives et contractuelles. Enfin, vous échangerez avec un membre de la direction. C'est la dernière étape essentielle pour rejoindre l'aventure MB Electronique.
4Décision
À l'issue du processus, la responsable des ressources humaines vous recontacte avec un retour clair. Si c'est un oui — et on espère que ça le sera — on se retrouve pour signer le contrat, et on met tout en place pour que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions.
Deux collaboratrices de MB Electronique devant un oscilloscope et un analyseur de spectre Rohde & Schwarz

Vous souhaitez en savoir davantage sur MB Electronique ?

Qui sommes-nous ?
FAQ

Vos questions

Comment postuler ?
Parcourez nos offres, trouvez le poste qui vous correspond, et cliquez sur "Postuler". Quelques minutes suffisent. 👉 Cliquez ici pour voir la section dédiée
Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Tout à fait. N'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Nous sommes toujours ouverts aux belles rencontres et étudions chaque candidature avec attention.
Quel est le délai de réponse ?
Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais. En règle générale, vous aurez un retour de notre responsable des ressources humaines sous 1 à 2 semaines.
Comment se déroule le recrutement ?
En 4 étapes claires et sans mauvaise surprise : un premier contact avec la Responsable des Ressources Humaines, une rencontre avec votre futur manager, un entretien final avec la direction, puis la décision. Tout est détaillé juste au-dessus !
Quelle est votre politique en matière de télétravail ?
Le télétravail est régi par la charte de télétravail de l'entreprise. Il est autorisé pour les postes dont les missions le permettent, en accord avec le manager, après 6 mois d'ancienneté minimum sur le poste. 1 à 2 jours par semaine selon le poste.
Recrutez-vous des alternants et stagiaires ?
Oui ! Nous accueillons des alternants et stagiaires sur des missions concrètes, pleinement intégrés au sein de nos équipes. C'est pour nous une belle façon de transmettre notre expertise et de faire découvrir nos métiers à de nouveaux talents.
Comment se déroule l'intégration ?
Votre arrivée est préparée bien en amont. Un plan d'intégration personnalisé est mis en place, l'ensemble de votre matériel est disponible dès le premier jour, un petit déjeuner et un déjeuner de bienvenue sont organisés pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Quelles sont les possibilités d'évolution ?
Concrètes et réelles. Notre Président, nos directeurs et tous nos managers ont tous évolué en interne.
Proposez-vous des formations ?
Oui. Chaque collaborateur bénéficie d'un Plan de Développement Individuel (PDI), de formations externes et d'un suivi personnalisé. On investit réellement dans la montée en compétences de nos équipes.
Quels avantages offrez-vous aux collaborateurs ?
Actionnariat salarié, participation & intéressement, 13ème mois, ticket restaurant (12,5€), possibilité de télétravail, prime garde d'enfant, activités bien-être (yoga, foot en salle) et des bureaux aménagés pour votre confort (climatisation réversible, bureaux réglables…). Le CSE propose par ailleurs des réductions sur les loisirs (cinéma, parcs d'attractions…), des cartes cadeaux pour les événements familiaux (naissances, mariages, fêtes des mères et des pères…) et des remboursements sur vos vacances et votre abonnement à la salle de sport.
Quels profils recherchez-vous ?
Nous recrutons aussi bien des profils techniques (ingénieur technico-commercial, ingénieur projet application…), que des fonctions support/administratif, avec un esprit d'équipe développé et une réelle volonté de s'investir dans un projet collectif sur le long terme. Au-delà des compétences techniques, ce sont la personnalité, la motivation, la curiosité et l'envie de progresser qui font la différence chez MB.